荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 程杰）“干部素质提升年”启动以来，罗田县退役军人事务局紧紧围绕新时代退役军人工作要求，把提高干部队伍政治素养、业务能力、服务水平、责任精神作为主要任务。
流程再造锤炼协同作战能力
“本来要跑很多部门，现在一窗就能解决！”今年春天回国的退役军人张某的感受，印证了优化服务流程的惊人效果。其背后，是县退役军人事务局干部主动求变、协调作战能力的集中体现。
2025年春季回国退役军人，到我院退役军人“一事”综合窗口办理手续e县政务服务中心
过去，退伍军人回国要办理13道手续。该局主动出击，积极与公安、人力资源社会保障、医疗保险等部门讨论配合，推动建立“一件事”综合窗口，建立“前台综合接待、后台分类审批”并行处理机制。今年春天返乡的退伍军人普遍感觉流程更加精简，只需在综合窗口填写个人信息，核对办理事项，提交基本材料和表格到现场登记即可完成多项申请。
罗田县退役军人事务局副局长何志军表示，回到这所房子的33名退役军人都顺利办理了所有手续。他们还参加了退伍军人适应训练和系统训练莉学习了职业技能，为从军营顺利过渡到社会打下了坚实的基础。
走访一线，展现为民服务热忱
罗田县退役军人事务局把定期联系走访作为提高干部联系群众能力的“接地气”。要求干部放低身段回家，学会通过面对面沟通找出需求，通过实际帮助提高应对突发事件的能力。
8月26日下午，根据短信提示，共计5000元扶贫资金存入胡退役军人账户。这一雪中送炭的帮助，让胡先生和家人更加温馨。
就在三个月前，县退役军人服务中心在例行接触走访时发现胡某情绪低落。询问患者后，他发现妻子不幸患上了乳腺癌，高昂的治疗费用让他无法承受。耗尽了他所有的积蓄。家里还有两个孩子，正在上大学和初中。他们仅靠胡某每月3000多元的工资，难以维持生计。
了解情况后，中心立即启动救助机制。一方面，快速联动胡户籍所在地公安机关，帮助申请扶贫资金。另一方面，工作人员耐心倾听，鼓励胡先生重拾信心，积极面对变故，坚守家人和孩子。
罗田县退役军人事务局主要负责人看望抗美援朝老战士
罗田县退役军人事务局通过落实“两先行、三讨论、解决四难”和“关爱”、“六尽走访”等五项工作机制，共共享1.16余户离子元援助资金从今年起，惠及441名需要帮助的退伍军人。
退伍军人宣讲力量为队伍思想政治建设
7月25日，在黄冈退役军人事务局举办的大别山精神巡演上，一个特殊的人物引起了观众的注意。
罗田县军人退役中心退役士官、黄冈市退役军人宣传团成员徐林鹏受邀宣讲大别山精神
大家好，我叫徐林鹏，是大别山罗田县军休所的退役士官，今天我演讲的题目是《我的抗美援朝战争的亲身经历》。 “我给大家分享一下大别山精神的忠实践行者、曾在美国作战的老兵熊锐的故事。讲台上，他明亮的眼睛和铿锵有力的声音，让观众们回味无穷。”致被战争击败的塔恩。
在罗田，徐林鹏并不孤单。一支由9名退役军人组成的宣传队伍活跃在城乡各个地区。他们怀着强烈的责任感和对祖国、对祖国的深厚感情，主动承担起传承红色基因的使命。他们走进校园、深入社区、走进机构。今年的老兵宣传活动受众近万人次，把战争年代的英雄事迹和大别山精神的深刻内涵变成了明亮感人的红色教育课。
通过“干部素质提升年”的深入实践，罗田县退役军人事务局将退役军人输送流程转变为干部成长发展的阶梯。一支敢于担当、行动高效、乐于奉献的高素质专业干部加速成长，成为一支推动全县退役军人高质量发展的坚实保障。
